Cases
Benieuwd naar hoe wij onze klanten hebben ondersteund met het werven én behouden van talent?
Talent Sourcing Partner
+ 10 years of experience scaling highly ambitious organisations.
Whitepapers en decks
We delen onze kennis graag met je.
Whitepaper: The Scarcity Solution
Talent is schaars. Hoe zorg je er toch voor dat je het juiste talent kan vinden, werven én behouden?
Research Paper: Need for Technical Talent
Er is een mismatch tussen de benadering van werkgevers en de noden van de nieuwe generatie technisch talent. Ontdek hoe een nieuwe aanpak ervoor kan zorgen dat je succesvol technisch talent werft.
Deck: Creating the Best Talent Community
Hoe bouw je succesvol een talent community op? Welke best practises kun je hierbij gebruiken? En hoe kan Talent Sourcing Partner jou daarbij helpen?
Heb je vragen of ben je benieuwd naar meer?
Plan een digitale kop koffie met Jasper!
Studentflex
Voor bedrijven die snel op zoek zijn naar extra capaciteit en jong talent. Laat de organisatie van je flexibele schil met een gerust hart over aan Studentflex. We zorgen voor de perfecte match én stellen direct de juiste kandidaat aan je voor.
High Potential Academy
Voor bedrijven die op zoek zijn naar talenten om op te bouwen. Starters en young professionals die weten wat ze willen en doorgroeien in jouw organisatie. High Potential Academy werft, traint en behoudt talent voor jou. Een duurzame aanpak met potentie.
Compliance Talent
Voor bedrijven die op zoek zijn naar de nieuwe generatie compliance talenten. Bij Compliance Talent breken we met de status quo in compliance. De lat ligt hoog. Kandidaten leiden we op tot kritische denkers die excelleren in het oplossen van compliance vraagstukken. Talenten die direct inzetbaar zijn en doorgroeien in jouw organisatie.
Tech Talent Partner
Voor bedrijven die op zoek zijn naar tech-talenten. Bij Tech Talent Partner kijken we verder dan alleen de technische vaardigheden. We werven en selecteren tech-talenten, en ontdekken samen met hen het volledige potentieel van hun talent. Op die manier zorgen we voor de perfecte match tussen tech-talenten en jouw organisatie.
Onze succesformule
Duurzame groei begint bij oprechte interesse
Onze werkwijze begint bij oprechte interesse. Wat drijft en motiveert je? Dat onderzoeken we bij kandidaat en opdrachtgever. Zo creëren we duurzame matches. We leveren talent en helpen je om die te behouden. Een lange termijn aanpak voor duurzame bedrijfsgroei.
Persoonlijke werkwijze
Onze werkwijze – mensen 1-op-1 leren kennen – is intensief. We trainen onze kandidaten, begeleiden op de werkvloer en coachen bij carrièrekeuzes. Onze matches zijn toekomstbestendig en gebaseerd op intrinsieke motivatie en cultural fit. Daar scoren we zo hoog op, dat opdrachtgevers onze kandidaten vaak overnemen.
Succesvolle plaatsingen starten bij echte gesprekken met
echte mensen.
Talent werven, trainen en behouden
Kennis delen is kracht. Naast het plaatsen en behouden van talent, zijn we een klankbord en sparringpartner voor opdrachtgevers. Met passie delen we onze expertise over talentontwikkeling binnen bedrijven. Blader hieronder door onze voor publicatie Finding the talent to scale. Wanneer je geïnteresseerd bent in de volledige whitepaper neem dan contact op met de founders om verder te sparren.
