Op zoek naar 'not-so-ordinary' talent? Wij vinden de juiste match, voor groei of directe impact
Partners die ons 'not-so-ordinary' talent waarderen:
25.jpg?resolution=1352x645&quality=95)
1016 BW Amsterdam
Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te verbeteren. Door op "Akkoord" te klikken, stemt u in met het gebruik van alle functionele, analytische en advertentie/trackingcookies. Deze worden gebruikt voor het optimaliseren van de website en het personaliseren van advertenties. U kunt uw voorkeuren altijd aanpassen via “instellingen”. Meer informatie vindt u op onze cookies pagina en in onze privacyverklaring.
Wij hechten veel waarde aan uw privacy, daarom informeren wij u over cookies op onze website.
In deze pop-up kunt u uw voorkeuren voor cookies instellen. Meer informatie over de verschillende soorten cookies die wij gebruiken, vindt u op onze cookies pagina. In onze privacyverklaring leest u hoe we uw persoonsgegevens verwerken.
We gebruiken alleen functionele cookies die essentieel zijn voor het correct functioneren van de website. Deze cookies kunnen niet worden uitgeschakeld.
We gebruiken functionele cookies en geanonimiseerde analytische cookies om het gebruik van de website te meten en te verbeteren, zonder persoonlijke gegevens te verzamelen.
We gebruiken functionele, analytische en advertentie/trackingcookies om de website te optimaliseren en gepersonaliseerde advertenties te tonen. Deze cookies kunnen uw internetgedrag volgen.
Onze founders, ons verhaal
In 2010 startten Kasper en Maurits met een duidelijk uitgangspunt: intrinsieke motivatie en karakter over skills moesten leidend zijn bij sollicitaties. Niet alleen het cv, maar juist nieuwsgierigheid en de mens erachter zorgen voor duurzame matches die écht waardevol zijn.
Wat begon vanuit nieuwsgierigheid, groeide uit tot Talent Sourcing Partner: een professionele organisatie die samenwerkt met gevestigde namen, startups en scale-ups. Met StudentFlex en TalentSpark ondersteunen we ambitieuze studenten en young professionals in hun carrière en helpen we bedrijven groeien met tech savvy ‘not-so-ordinary’ talent.
De basis is nog steeds hetzelfde: persoonlijke gesprekken met echte mensen. Waar anderen stapels CV’s aandragen, geloven wij in onze kandidaten en begrijpen wij wat bedrijven nodig hebben.